Mudança de vida com Coaching

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O Coaching vai mudar a tua vida.

Evoluir é a principal motivação que justifica nossas ações diárias, seja no âmbito pessoal ou profissional. Sendo assim, toda e qualquer evolução acontece na realização dos movimentos necessários para atingir o estado desejado, pautando-se nas próprias crenças, valores e interesses.

É natural encontrarmos uma barreira, um momento desafiador que nos faz estagnar ou gerar um incômodo de que algo não está indo bem. Enxergar essa situação é o primeiro passo para buscar formas de sair dela. A mudança sempre é necessária em nossas vidas e deve ser feita sempre que alguma coisa começar a incomodar.

Todo desejo de mudar deve ser acompanhado da vontade e convicção em sair da zona de conforto. As mudanças te convidam a ousar, fazer diferente e desbravar o novo. Essa é a graça da vida e o que nos motiva a evoluir. No entanto, pode até parecer simples, mas entre o querer e o fazer pode haver muitos obstáculos e adversidades que limitam o alcance de suas metas e objetivos. Como então achar uma forma de dar o primeiro passo? O que posso usar como apoio para partir para a ação, mudando de vida?

Nesse sentido, o Coaching é o recurso mais efetivo para poder auxiliá-lo. Trata-se de um processo com técnicas e ferramentas comprovadas que ajudam pessoas em diversas áreas de atuação, seja no âmbito pessoal ou profissional. O objetivo do método é oferecer os recursos fundamentais para a quebra de paradigmas, desenvolvimento de competências e habilidades que auxiliarão em sua transformação individual.

Fonte: IBC – Instituto Brasileiro de Coaching

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Vamos falar sobre Transição de Carreira?

Se você tem 20…40…60 anos, e tem vontade de fazer uma Transição de Carreira, eu te pergunto: por que não fazer? Por que não seguir em uma função que realmente te faça brilhar os olhos? Há alguns anos, ficar muito tempo em uma empresa era visto com bons olhos, porém hoje vivemos em um mundo mais dinâmico, onde o desenvolvimento pessoal e a inquietação por crescimento profissional são muito mais frequentes. A Transição de Carreira exige um bom planejamento, determinação e disposição para se reinventar, mas acima de tudo exige disponibilidade para correr riscos e principalmente para sair da zona de conforto. O processo é desafiador, mas, mantendo a calma, o foco e a força de vontade, é possível atingir o objetivo desejado. Deixa eu te ajudar? Vou listar aqui algumas perguntas para te ajudar a ter insights e então consequentemente te tirar da zona de conforto e seguir com o seu sonho de mudar de carreira: . Você já sabe qual é o seu propósito? É muito importante saber o tipo de atividade e área te deixa motivado além de saber o que te move e te dá prazer, de fato. . Já fez a análise do mercado que você pensa em atuar? É muito importante estudar. Procure os mestres e “faixa preta” da área, converse com eles, tire duvidas, entenda se o mercado é de fato aquilo que você sempre sonhou e se vai de encontro ao seu proposito. . Você está disposto(a) a arriscar? Arriscar é estar disposto a viver o desconhecido, novo ambiente, pessoas, processos, rotina, tudo completamente diferente, mas que pode te fazer ainda mais realizado. . Está preparado(a) financeiramente? Tá aí a parte mais importante que é o planejamento financeiro. Programe-se para a possibilidade de ganhar menos, e se for o caso, está tudo bem! Afinal, você dará um passo financeiro para trás para ser realizado profissionalmente e então ter mais motivação para dar vinte passos para frente. Mas antes planeje-se e prepare bem sua reserva, ok? . Você entende a importância do networking neste processo? O Networking abre portas, além de trocar informações e experiências pode surgir alguma empresa que esteja buscando exatamente o seu perfil, e com isso você tem a sorte grande de iniciar na área que tanto sonha. . Quais são suas maiores habilidades profissionais? O autoconhecimento é a chave neste tópico. Saber vender as suas qualidades, suas habilidades profissionais, seus pontos fortes, dará muito mais oportunidades. . Você investiu em se capacitar no assunto? Estudo é investimento e é um dos passos mais importante para conquistar a Transição de Carreira. Adquirir habilidades e conhecimento na área é o que fará com que você aperfeiçoe suas competências no assunto e então tenha mais chances de fazer acontecer. Caso sinta que precisa de apoio para seguir todos esses passos eu posso te apoiar. Que tal o auxilio de uma Mentora de Carreira para ajudar a impulsionar seus resultados e finalmente alcançar seus objetivos profissionais? Entre em contato comigo, será um prazer te ajudar. Ficou com dúvidas? Me envie uma mensagem! Bora lá colega, vamos tirar a bunda da cadeira e fazer acontecer? ☎️ 11-94723.1443 WhatsApp 📲 Instagram: @maribaldini.oficial 📧 mariana.baldini@mlever.com.br

12 filmes que valem por uma sessão de coaching

Fátima Rossetto, diretora de Talent Development da LHH/DBM, indica longas que trazem personagens com uma atuação semelhante ao método usado por um coach de carreira. Por Camila Pati Fonte: Revista Exame Confira toda a lista completa aqui.

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Tendência no exterior, coaching ganha mais adeptos no Brasil

Metodologia estimula o aumento da autoconfiança e a quebra de barreiras para que as pessoas possam atingir o seu potencial máximo Por Abril Branded Content Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico, o autoconhecimento passou a ser ainda mais importante, seja para a carreira dos profissionais ou para atingir metas e objetivos pessoais. Isso porque, quando a pessoa desenvolve o autoconhecimento, ela consegue traçar propósitos, além de potencializar seu foco. Mas adquirir autoconhecimento não é uma tarefa simples: requer orientação e técnicas de profissionais especializados. É em um desses sentidos que os coaches, especialistas que utilizam conhecimentos das mais variadas áreas, como a administração, gestão, psicologia, neurociência, recursos humanos e planejamento estratégico, atuam. Tais profissionais se formaram justamente para ajudar a desenvolver e orientar as pessoas, a fim de que elas utilizem o máximo de seu potencial, seja na vida pessoal, social, familiar ou financeira. Fonte: Revista Veja Leia mais.

SBC - Projeto Semear

Projeto Semear

O projeto Semear é uma iniciativa da Sociedade Brasileira de Coaching Social. A visão e a situação ideal pretendidas pelo SEMEAR é ter um Brasil com cidadãos mais felizes e desenvolvidos, isto é, florescidos. Assim, a nossa meta é treinar 1 milhão de coaches positivos, que afetarão direta ou indiretamente 50 milhões de pessoas até 2050, impactando positivamente 25% da população brasileira. Leia mais.

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